KLB Res Gießen: TSG Leihgestern III – TSV Rödgen II, 5:2 (1:1), Linden

Mit einer 2:5-Niederlage im Gepäck ging es für die Zweitvertretung von TSV Rödgen vom Auswärtsmatch bei TSG Leihgestern III in Richtung Heimat. Im Vorfeld war eine ausgeglichene Partie erwartet worden, doch TSG Leihgestern III wusste zu überraschen. Im Hinspiel hatten sich die Mannschaften mit einem 2:2-Unentschieden getrennt.

Daniel Meza machte in der 15. Minute das 1:0 von TSV Rödgen II perfekt. Nach nur 30 Minuten verließ Gabriel Walas von der Mannschaft von Coach Thomas Heinisch das Feld, Miguel Angelo Mantinhas Peque kam in die Partie. In der 40. Minute verwandelte Denis Cetinkaya einen Elfmeter zum 1:1 für TSG Leihgestern III. Zur Halbzeit war die Partie noch vollkommen offen. Remis lautete das Zwischenresultat. In Durchgang zwei lief Yussif Issah anstelle von Nickel Rachuba für TSV Rödgen II auf. Der Treffer zum 2:1 sicherte TSG Leihgestern III nicht nur die Führung – es war auch bereits der zweite von Cetinkaya in diesem Spiel (48.). Für das zweite Tor von TSV Rödgen II war Özgür Sogukcesme verantwortlich, der in der 65. Minute das 2:2 besorgte. Mit einem schnellen Doppelpack (78./80.) zum 4:2 schockte Doniel Bulut den Gast. Ehe der Abpfiff ertönte, war es Diyar Sansar, der das 5:2 aus Sicht von TSG Leihgestern III perfekt machte (90.). Schließlich strich TSG Leihgestern III die Optimalausbeute gegen TSV Rödgen II ein.

TSG Leihgestern III weist in dieser Saison mittlerweile die stolze Bilanz von acht Erfolgen, einer Punkteteilung und keiner einzigen Niederlage vor.

Nur zweimal gab sich TSV Rödgen II bisher geschlagen.

Mit diesem Sieg zog TSG Leihgestern III an TSV Rödgen II vorbei auf Platz eins. TSV Rödgen II fiel auf die zweite Tabellenposition. Nach TSV Rödgen II stellt TSG Leihgestern III mit 38 Toren die zweitbeste Offensive der Liga.

Schon am Sonntag ist TSG Leihgestern III wieder gefordert, wenn die Reserve von FC Besa Giessen zu Gast ist. Als Nächstes steht TSV Rödgen II Türkiyemspor Gießen III gegenüber (Sonntag, 12:45 Uhr).