3.Kreisklasse Harburg: TV Meckelfeld III – TV Welle II, 4:1 (0:0), Seevetal

Mit einer deutlichen 1:4-Niederlage im Gepäck musste die Zweitvertretung von TV Welle am Sonntag die Heimreise aus Seevetal antreten. Ausgangslage? Vorab klar zugunsten von TV Meckelfeld III. Und nach den 90 Minuten? Hat sich die Sichtweise bekräftigt.

Bei TV Welle II ging in der elften Minute der etatmäßige Keeper Christian-Remy Bahr raus, für ihn kam Pierre Patrick Radtke. Der Unparteiische setzte mit dem Halbzeitpfiff dem torlosen Treiben auf dem Feld vorläufig ein Ende. Lukas Warnecke brach für TV Welle II den Bann und markierte in der 61. Minute die Führung. Geschockt zeigte sich TV Meckelfeld III nicht. Nur wenig später war Renas Kaval mit dem Ausgleich zur Stelle (63.). Kandal Kaval trug sich in der 72. Spielminute in die Torschützenliste ein. Das 3:1 für TV Meckelfeld III stellte Renas Kaval sicher. In der 82. Minute traf er zum zweiten Mal während der Partie. In der Nachspielzeit besserte Kandal Kaval seine Torbilanz nochmals auf, als er in der 91. Minute seinen zweiten Tagestreffer für das Heimteam erzielte. Am Ende stand die Mannschaft von Marc Scharmann als Sieger da und behielt die drei Punkte verdient zu Hause.

Nach einer starken Saison steht TV Meckelfeld III, kurz vor deren Abschluss, mit 55 Punkten auf einem Aufstiegsplatz. Mit beeindruckenden 106 Treffern stellt TV Meckelfeld III den besten Angriff der 3.Kreisklasse Harburg. TV Meckelfeld III befindet sich auf Kurs und holte in den vergangenen fünf Spielen zwölf Punkte.

TV Welle II muss sich ohne Zweifel um die eigene Abwehr kümmern. Im Schnitt kassierte das Team mehr als zwei Gegentreffer pro Spiel. Gegen Ende der Spielzeit wissen die Gäste die Abstiegsränge hinter sich. Mit vier von 15 möglichen Zählern aus den letzten fünf Spielen hat das Team von Trainer Thomas Remstädt noch Luft nach oben.

Nächster Prüfstein für TV Meckelfeld III ist Eintracht Elbmarsch III (26.05.2024, 15:00 Uhr). TV Welle II misst sich am selben Tag mit der Reserve von MTV Luhdorf-R. (12:48 Uhr).